Doro Lehmann

Aktuelles Lieblingszitat: „Mit Hypothesen sollst du tanzen, aber sie nicht heiraten“

Klarer Kopf, Kommunikationstalent und Mitgründerin. 

Seit 1994 bringt sie ihre psychologische Expertise für Kooperationsprozesse in Organisationen bei roots ein. 

Ihre humorvolle Beharrlichkeit bei der Suche nach guten Lösungen und ihr strukturiertes Vorgehen in unübersichtlich erscheinenden Kontexten wird von Kunden besonders geschätzt. Als überzeugte Teamplayerin ist jede Zusammenarbeit mit ihr Kooperation auf Augenhöhe. Auftrags- und Rollenklarheit sind dabei verlässliche Qualitätsbegleiter.  

Ihre aktuelle Leidenschaft: Kooperative Selbstführung und kollegial geführte Unternehmen.

Hast du Fragen an Doro? 

Schreib ihr: doro.lehmann@roots.de

Doros Schwerpunkte

Neben der Leitung von roots liegen ihre aktuellen Schwerpunkte in den folgenden Bereichen:

  • Team- und Führungscoachings für erfolgreiche Kooperation
  • Konzeption und Moderation von Workshops, Klausuren und Tagungen
  • Kooperatives Veränderungsmanagement: Gestaltung von Beteiligung und Kommunikation
  • Selbstführung zu den Themen gesunde Führung, Stress- und Selbstmanagement
  • Transformation zu kollegialer Führung und Anwendung agiler Methoden in Teams
  • Unterstützung von Kreativität und Innovation (Design-Thinking; Lego-Serious-Play)

Und privat?
Man trifft Sie beim klettern und bouldern in Franken, beim joggen, radeln, wandern in den Bergen, im Garten beim pflanzen und ernten oder in Bamberg in einem der vielen alten Brauerei-Gasthäuser.

Aus- und Weiterbildungen

  • Studium Diplom Psychologie (Universität Bochum)
  • Weiterbildung in „Design Thinking“ (Brainbirds, München)
  • Weiterbildung in „Agiler Organisationsbegleitung und kollegialer Führung“ (Werkstatt für kollegiale Führung, Hamburg)
  • Ausbildung in hypnosystemischer Beratung und Coaching (Milton Erickson Institut, Gunther Schmid, Heidelberg, anerkannt vom Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
  • Weiterbildung in systemischer Beratung (Zentrum f. syst. Forschung und Beratung, Heidelberg, Arnold Retzer)
  • Fortbildung zum Thema „FührungsKraft“. E. Ferrari, SYST München
  • Weiterbildung Changemanagement (Beratergruppe Neuwaldegg, Wien) 
  • Weiterbildung in Großgruppenverfahren (Erich Kolenaty KEG, Wien)
  • Diverse Fortbildungen in Moderation, Kommunikation, Systemischer Beratung & Organisationsentwicklung 
  • Weiterbildung in Teamdiagnose, Konfliktbehandlung & Mediation (Universität Hamburg)
  • Gruppendynamische Ausbildung zur Psychodrama -Assistentin (Moreno Institut Überlingen)
  • Einführung in die Transaktionsanalyse (Mayke Wagner-Froböse, TSTA-O Lehrtrainerin und Lehrsupervisorin für Transaktionsanalyse im Anwendungsfeld Organisation)
  • Fachübungsleiter Klettern des DAV, Geprüfter Kanuguide VDKS

Arbeitssprache: Deutsch

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